Formation Entretien Annuel et Entretien Professionnel

La formation entretien annuel et professionnel d'AES diorem permet de faire de ce moment privilégié un acte de management réussi.

Objectif de la formation

  • Transformer chaque entretien annuel et professionnel en un acte de management réussi : un moment fort, partagé et constructif

  • Savoir (re)donner du sens à l'entretien annuel

  • Avoir l’envie et l’entrainement nécessaires pour réussir ses prochains entretiens annuels 

 

Public(s) concerné(s)

  • Toute personne en situation de management amenée à conduire des entretiens annuels​ et des entretiens professionnels

  • Cette formation est également ouverte aux collaborateurs souhaitant être plus acteurs de leur développement professionnel

Format - Durée

  • 2 jours en salle + 2 accompagnements téléphoniques individuels (16 heures)

 

Méthode pédagogique​​

  • Intégration du processus et des supports de l’entreprise (pour les groupes intra)

  • Séquences de travail à partir des attentes du groupe et des cas réels d'entretiens annuels et professionnels des participants

  • Les outils et méthodes sont identifiés par les participants à l’issue de séquences de réflexions et de mises en situations

  • Pratique diorem® de la communication assertive pour vos entretiens annuels et vos entretiens professionnels

 

Programme

    Fondations de l'entretien annuel et de l'entretien professionnel

  • Enjeux, conditions de succès, étapes clefs de cet entretien

 

   Que faire avant ?

  • Management au quotidien, préparation de l'entretien annuel et de l'entretien professionnel. Prise de Rdv

 

   Préparer et conduire le bilan et l’évaluation

  • Mises en situationsoutils de conduite ,méthodologie de préparation

 

   Fixer et faire partager des objectifs SMART 

  • Rédiger un objectif lié au « métier »rédiger un objectif lié aux « compétences », comment le faire partager ?

 

   Parler développement professionnel

  • Le rôle officiel du managerquel sens donner à l'entretien professionnel ? Obtenir le meilleur de chacun

 

   Démarrer et terminer l’entretien

  • Démarrer et terminer en cohérence, savoir dans quel état d’esprit chacun repart de cet entretien annuel et professionnel. Quelle suite programmer ?

 

   Que faire après ?

De notre formation entretien annuel et entretien professionnel nos stagiaires disent…

  • « Je suis arrivé stressé à l’idée de mener mes premiers entretiens annuels et professionnels : je repars confiant.  La manière de préparer et de fixer  les Rdvs est une grande source de sérénité ! »

  • « Après 20 ans de pratique, je pensais avoir fait le tour de l'entretien annuel : quelle bonne surprise ! »

  • « Maintenant que j’ai adopté cette approche, je vais proposer à mon n+1 de me l’appliquer »

  • « Désormais, mes collaborateurs ne pourront plus me dire que l'entretien annuel et professionnel ne sert à rien » !

  • « Maintenant j’y prends beaucoup plus de plaisir et j’écoute plus facilement mes collaborateurs »